10月29日，历时五天的学院干部培训专题报告学习圆满结束。
培训班自10月22日开办以来，先后邀请了学院董事长傅庭林，沈阳建筑大学教务处王宝金处长，院长徐占斌，沈阳建筑大学工会副主席、机关党委书记顾南宁，沈阳建筑大学科技处陈瑞三处长为参培的25名干部分别做了题为《认识城建学院，建设城建学院》、《加强教学建设，深化教学改革，提高教学质量》、《抓住机遇，迎接挑战，努力建设国内一流独立学院》、《我国高校人事制度改革综述》、《新时期大学生思想教育面临的形势及对策》的报告。
10月22日，学院董事长傅庭林同志从学院办学优势和干部队伍建设内涵两个方面为参培干部进行了专题报告。
10月26日，沈阳建筑大学教务处长王宝金同志的报告紧紧围绕教学建设的内容，教学改革的意义和提高教学质量的途径等三方面问题，向参培人员阐述了教育教学在学院发展中的中心地位。
10月27日，院长徐占斌同志全面系统的梳理了学院目前发展面临的形式，明确指出学院全体干部要认清形势，抓住机遇，实现学院跨越式发展。他特别强调了学院正处于由外延建设向内涵建设转变的重要时期，一方面学院干部要营造良好的教书育人环境，培养高素质的应用技能型人才；另一方面学院干部要不断提高个人能力和素质，为学院的内涵建设做出贡献。参培干部在听完徐院长的报告之后备受鼓舞，纷纷表示要不断加强学习，提高思想认识，不断推进学院发展。
10月28日，沈阳建筑大学工会副主席、机关党委书记顾南宁同志就我国高校人事制度改革情况为参培干部上了生动一课。报告中首先对我国高校经历的四次人事改革进行了介绍，并对目前国内高校人事制度的基本情况进行了讲解。随后结合国家发展形势，分析了高校人事制度的发展趋势，最后向参培人员阐述了独立学院人力资源管理机制的创建与发展。顾南宁在报告中指出，高校管理工作的核心是人事管理，做好相关工作是实现学院干部人事工作管理科学化、规范化的保证。
10月29日，干部培训的第五次专题报告邀请到了原沈阳建筑大学学生处长，现任科技处长的陈瑞三同志。本次讲座，除了25位参培干部，还吸引了全院的数十名学生工作人员参加。陈处长有着二十多年的学生工作经验，在报告时他旁征博引，理论与实际完美契合，分别就高校学生工作面临的形势，高校学生的基本特征，高校工作人员的基本要求，如何提高人生导师素质和掌握学生工作基本对策五个方面的问题进行了阐述。报告中，列举的大量实例，是陈处长多年学生工作的经验积累和心得，对于学生工作人员开展工作极具参考价值。报告获得了广大参培人员的热烈欢迎。
本次干部培训专题报告学习，采取的是上午开展专题报告，下午进行分组讨论的形式。讨论中，参培干部根据讨论题目要求，结合自身实际工作，纷纷发言，有些讨论题目，如“如何加强学风建设，促进教学质量提高”、“如何把握‘90后’大学生思想特点”等，更是引起了广大参培干部的热烈讨论。更可贵的是通过培训学习和讨论，不少干部的理论知识得到了提高，分析问题的能力得到了加强，综合素质有了较高的提升。
通过干部培训班专题报告的举办，有助于加强学院干部队伍的组织建设、思想建设、作风建设、能力建设，进一步提高了学院干部的政治理论水平和围绕中心、服务大局、积极开展工作的能力，提升学院内涵建设，提高干部队伍素质，开创学院工作新局面具有积极作用。（通讯员：尹建洮）
