为进一步规范和加强学院教职工试用期转正管理工作，人事处于10月18日在5楼会议室举行教职工试用期转正汇报会。学院领导徐占斌、李海燕、傅庭林、杨化仁、张向东、张涛、何明艳、黄宽出席会议并听取了汇报，副院长傅庭林主持会议。
拟转正的10名教工以多媒体课件的形式，汇报了试用期内个人思想工作情况，并结合本职工作实践，对学院学科（专业）建设、图书馆建设、教学管理、教师培训、教学方法及教职工住宿条件等工作提出了建议和意见。
在听取完汇报之后，党委书记李海燕发表了讲话。她说，学院正处在院级办学向系级办学转变、外延建设向内涵建设转变的重要时期，迫切需要加强管理队伍、师资队伍的建设。听完与会人员的报告和提出的建议之后，明显感觉与会教工在很短时间内明确岗位职责，适应岗位需要，积极开展工作。同时能够从学院建设发展角度出发，提出了合理化的建议，为学院的发展献计献策。李书记希望与会教工热爱本职工作，热爱城建学院，做好工作，做出贡献。
傅庭林副院长在总结讲话中指出，学院领导对教职工试用期满转正工作十分重视，人事部门将逐步完善转正考核机制，把转正考核的过程作为转正提高的过程，通过转正汇报的形式，达到教职员工认识自身岗位，认识学院的目的。
会议责成人事处整理汇报材料和相关建议、意见，报告学院领导研究解决。张向东副院长还就单身教职工住宿管理等工作做了说明。
本次汇报会的举行，是学院规范人事管理，加强教职工队伍建设的重要举措。(通讯员：彭宝权)
